“因為第一盤的話，畢竟對博米圍棋大師來說，它之前也沒有測試過像李世石這個級別的選手。

其實在我們圍棋界，除了一些天才之外，段位很能說明一些問題。

如果是一個穩(wěn)定九段選手對抗五段的成熟選手，像李世石這種十幾歲就能拿到冠軍的是個例外哈，一般情況下，高段位打低段位的選手，贏面都會比較大。

之前博米圍棋大師，也有過不少輸給六段選手的情況。

所以今天博米圍棋大師的發(fā)揮和正常水平究竟到達什么樣的一個程度，其實是不知道的。

我們的業(yè)內(nèi)朋友們也在猜測這件事情，畢竟他們也有一段時間沒有去測試了，主要是博米公司現(xiàn)在在封閉開發(fā)當中，也是為了保持神秘感和期待吧。

另外，今天的第一盤對李世石九段來說是一個未知數(shù)，對，他對博米圍棋大師是完全陌生的。

而且這對他來說是第一次面對的對手不是人類啊，這個我想的話，可能從他自己內(nèi)心來說話，會不會也有某種期待，或者說某種一種想表現(xiàn)自己，或者是要么就是或者是壓力。

因為可能對于整個企業(yè)來說哈，大家都認為那個在之前都認為圍棋的話，計算機超越人類是需要一段時間的。

當時保守的估計是20年左右，但是由于今年7月1號出了這個人機大戰(zhàn)新聞以后，可能大家覺得留給圍棋的時間已經(jīng)不夠多了?！?/p>

……

“好的?！?/p>

畫面給到直播間的主持人張泉這邊。

她微笑著說到，“看得出古力和唐一內(nèi)心是稍稍有一點緊張的，為什么呢？因為在我們這個整個的直播開始之前，我問他過一個問題，我說如果今天博米圍棋大師贏了的話，你會感覺怎么樣？

他說。那就很顛覆啊！

對啊，對于一個圍棋高手來說，如果一旦機器戰(zhàn)勝了人類的頂級高手的話，那么人類的智力是否從此就會覺得說我們不在處在絕對的優(yōu)勢上了呢？

當然之前博米集團的董事長曹陽先生也發(fā)表一個聲明，說今天無論誰贏了，其實都是人類的勝利，因為即便博米圍棋大師贏了，也是人類教會了機器戰(zhàn)勝了人類的圍棋高手而已。

而對人工智能來說，依然還有很長的道路要走。

我覺得曹陽先生這番話說得真的很漂亮?！?/p>

“啊tui！”屏幕前面的小伙伴們紛紛吐槽到，“就曹老板這種尿性，不把你虐出翔來就不是曹老板?！?/p>

“我發(fā)現(xiàn)了，其實曹老板才是最大的BOSS。我們這個世界就是一個虛擬的世界。我們是生活在一個幻想的世界當中。

曹老板就是不斷的通過各種各樣的東西來虐我們。

游戲里面也是這樣，王者榮耀靠著劇情虐玩家，山海經(jīng)、刺客之魂還有戰(zhàn)神靠著小怪來虐玩家，現(xiàn)在曹老板居然還要想著靠圍棋AI來虐我們。

而且直接虐我們當中最厲害的那個，這以后還要人怎么活？”

“是的！我們要反擊！李世石加油！干掉他，不要讓曹賊的陰謀得逞。”

“說起來滿滿的都是淚呀。

誰沒有被博米公司虐過，被打哭算是比較仁慈的了，在劇情上面被曹賊虐得哭得稀里嘩啦的，也不在少數(shù)。

恐怕少女系列是曹老賊難得的溫柔。

但是，這不正好說明這個世界是虛擬的嗎？

因為曹老賊只鐘愛游戲當中的二次元少女?！?/p>

“誰說他鐘愛游戲當中的少女的啊，這尼瑪，你難道忘記了游戲當中的少女各種被爆頭的事實了嗎？戰(zhàn)神當中的女妖精呢？

后羿當中的女妖怪呢？鮫人呢？

曹老板對待人類還是很公平的，反正你們都是要死的?！?/p>

“呃……這么一說，我整個人都不好了。”

“草泥馬曹賊！李世石干掉他！別讓曹賊的陰謀得逞！”

“干掉曹賊，人類必勝！”

……

“那接下來呢，我們要連線的是創(chuàng)新工場的創(chuàng)始人李開復先生，李開復先生對人工智能一直有特別大的關注，而且據(jù)說啊，他的學生時代曾經(jīng)做過一套軟件，是專門去跟人來下黑白棋的?！?/p>

李開復算是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當中的一個非常有名望的大佬了。

之前一直在微軟工作，然后本身就擁有很強的技術能力，然后從微軟出來，他又加入了谷歌，成為了谷歌全球副總裁和大中華區(qū)總裁，并且培養(yǎng)了很多非常厲害的業(yè)內(nèi)專家（程序猿）。

許多創(chuàng)業(yè)公司的中流砥柱，都是來自于李開復的旗下。

后來李開復跳出了谷歌，2009年9月7日，李開復創(chuàng)辦創(chuàng)新工場，實現(xiàn)一種新的天使投資和創(chuàng)新產(chǎn)品的整合。

說白了就是一手做投資，一手培養(yǎng)人才和挖掘人才。

如果你有什么好的項目創(chuàng)意或者新的技術手段，你都可以去找李開復進行投資，他基本上是看中了就會不計回報地投資你。

所以李開復其實算是非常好的一個中國企業(yè)家，投資人，也是一個很懂得培養(yǎng)和挖掘新人才的這樣的一個人。

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