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第1066章 全員持股

1780 字 · 約 4 分鐘 · 為頭越

對不習(xí)慣曬日光浴的人來說,海邊的夜,總是愜意的。

月光如水,沙灘、海浪、花樹,都罩上了一層銀灰,朦朧柔和而又親切,宛如夢境一般。

喧囂聲小了,風(fēng)也柔了,海浪聲卻清晰起來,但是在海邊,要的不就是枕著濤聲入眠嗎?

不過,這么好的地方,這么好的時(shí)候,馮一平在沙灘上逛了沒一會(huì),就決定打道回府,無它,夜晚的海灘,就像是一些公園夜晚的長凳一樣,都是給情侶們準(zhǔn)備的。

來這都是度假,本來心境就不一樣,左近又都不認(rèn)識(shí),所以沙灘上的這些情侶,都很親昵。

“我算是明白,為什么說孤獨(dú)的人是可恥的,”看著那一對對鴛鴦,馮一平小聲說。

“你還知道這歌?”金翎問,不過她這一問,卻也暴露了她的年齡,“這么多人,你還覺得孤獨(dú)嗎?”

“人多,不還是只能左手牽右手?”他們這一行人,美女不少,奈何,此時(shí)大家都只能左手牽右手。

“要不回去吧,”方穎芝說,“我應(yīng)該是被蚊子咬了一口,好癢,”

“都說了不要靠著樹和草叢走,”海邊蚊子是少,但是,咬一口是一口,一頂一的厲害。

馮一平不由得又想起同樣愛招蚊子的肖志杰來,從這一點(diǎn)上說,方穎芝和肖志杰還挺像的。

“呀,這么大的包,”吳倩馬上把身子縮了起來,“還是回去吧,”

她警惕的看著周圍,“為什么電影電視里,都把夜晚的沙灘漫步,表現(xiàn)得那么浪漫?”

“姑娘,浪漫這事,就和你在餐廳里吃到了心動(dòng)的美食一樣,都不能太較真,”

“當(dāng)然,我們酒店餐廳的美食除外,我保證,不但美味,而且都非常衛(wèi)生,”

才到酒店門口,就看到李琳拿著個(gè)文件夾,“一平,你原來在這,現(xiàn)在有時(shí)間嗎?我有事跟你談,”

看來富豪這事,也不能較真,較真起來,很多時(shí)候比普通人還辛苦。

…………

梅秋萍大約是很喜歡看兒子跟人談工作,端上來一盤又一盤水果,“先吃著,不夠了再叫我,”

“謝謝伯母,”幾個(gè)人忙站起來。

“馮總,金總,”馮一平一聽李琳這話,就猜到她要說什么,果然,她馬上說,“我首先要檢討,我對下面有些公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管不嚴(yán),對公司交辦的一些事項(xiàng),完成得也不是太積極,”

“都說了我是第一責(zé)任人,這些話以后不用再提,”馮一平勸道。

當(dāng)然,他們都能有這樣的態(tài)度,他自然是滿意的。

就是要讓這些現(xiàn)在隱隱有些自大起來的高管們,偶爾也出出冷汗,讓他們意識(shí)到自身的不足,從而端正他們的工作態(tài)度。

“針對談到的問題,你已經(jīng)有了方案?”馮一平也打開本子準(zhǔn)備記錄。

“那些我還在完善,現(xiàn)在想談的,是關(guān)于激勵(lì)方案的問題,”她拿出兩份文件,遞給馮一平和金翎,“月前,金總給我安排了一件任務(wù),針對便利店員工積極性不高的問題,讓我們效仿星巴克,做出一份激勵(lì)方案來,這是我們認(rèn)為最佳的方案,”

“主旨也是和星巴克一樣,讓便利店的每一位員工,都能跟便利店的發(fā)展緊緊的聯(lián)系在一起,雖然時(shí)間和數(shù)量不等,但是他們都有機(jī)會(huì)得到便利店的股份,”

“不錯(cuò)啊,”金翎說。

“我之所以現(xiàn)在才上交,是因?yàn)槲矣X得,這個(gè)方案再好,但是公布出來后,肯定會(huì)引發(fā)一些問題,”

問題?馮一平想了想,“你是擔(dān)心其他公司的員工有意見?”

“對,我擔(dān)心的就是這個(gè),集團(tuán)的那些優(yōu)秀員工,有機(jī)會(huì)買到上市公司的原始股,這個(gè)大家還能接受,但如果只有便利店的員工,能得到公司股份,自然會(huì)引發(fā)其它公司員工的不滿,”

確實(shí),這是嘉盛和星巴克不同的地方,星巴克的主業(yè),就是咖啡店,它只要制定合理的方案,讓從臨時(shí)工到高管,都有機(jī)會(huì)得到公司的股份就好,員工都會(huì)支持。

但是嘉盛不一樣,下面公司眾多,憑什么只有便利店的員工,都有機(jī)會(huì)得到便利店的股份,我們其它公司的,為什么就不能得到公司股份?

這還真是個(gè)問題。

總之,提高員工的積極性,降低員工流失率,這并不是件容易的事,最完美的方案,就是兩手抓,兩手都要硬,企業(yè)文化建設(shè)和物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)進(jìn)行。

你只抓企業(yè)文化建設(shè),不行,太蒼白無力,是人就都要吃飯的。

只抓物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),也不行,長此以往,企業(yè)的價(jià)值觀都會(huì)有問題,留下來的人,更關(guān)心自己的價(jià)值,而不會(huì)重視如何實(shí)現(xiàn)客戶的價(jià)值。

“那你有什么方案?”馮一平問。

李琳看了他一眼,“我也沒有什么好辦法,”

但她顯然是有些想法的,只不過馮一平猜測,她有些話不太好說。

“確實(shí)只在一個(gè)公司推行這個(gè)制度,確實(shí)不行,”馮一平看著夜幕下墨綠色的大海,和青灰色的天空在遠(yuǎn)處結(jié)為一體,其實(shí),具體成功的例子他知道,估計(jì)李琳也知道。

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