就在路易和湖人耐心地等待季前賽訓(xùn)練營到來的時候，波特蘭開拓者宣布與阿朗佐·莫寧的續(xù)約失敗了。

莫寧當初在費城鬧離隊，就是因為眼紅便士的億元合同，于是想讓76人給自己一份7年1.2億的超級頂薪。

76人自然拒絕，雙方關(guān)系隨即惡化，莫寧被擺上貨架，開拓者花了大代價抄底拿下。

在帕特·萊利看來，7年1.2億續(xù)約莫寧確實有些溢價，但不是不能承受。

可那是在聯(lián)盟沒有出臺奢侈稅規(guī)則的情況下。

在紐約那個敗家子一頓猛如虎的操作為尼克斯搞出3億奢侈稅后，情況已經(jīng)發(fā)生了變化。

實際上，在上賽季結(jié)束時，帕特·萊利便向上遞交了辭呈。

他認為他已經(jīng)不能再給開拓者帶來什么變化了。

保羅·艾倫私下同意了他的辭職申請，但希望他能堅持到球隊選中新的掌門人和主教練，畢竟，雖然萊利這些年在開拓者寸功未立，可他已經(jīng)是所有未能在90年代取得成功的教練里最接近成功的那一個了。

就算要換帥，也要換個響當當?shù)拇髱煛?/p>

結(jié)果，gm峰會開完，聯(lián)盟大張旗鼓地推出“奢侈稅”政策，對此一向敏感的艾倫在仔細比對奢侈稅的漲幅和工資帽的空間之后，直接把萊利辭職的事拋開了，只要求他務(wù)必把球隊的總薪資控制在5000萬以內(nèi)。

艾倫不是不舍得花錢，只是要看這個錢花得有沒有價值。

如果能確保奪冠，就算薪資超過5000萬，咬咬牙挺一年也不是不可以，可是他看不到任何的希望。

如果給莫寧7年1.2億，波特蘭新賽季的薪資將達到6600萬美元，雖然還沒有紐約的7700萬那么逆天，但它所能帶來的奢侈稅同樣是一頭讓人喪膽的巨獸——那是1.85億美元。

如果薪資空間被控制在5000萬以內(nèi)。

假設(shè)開拓者新賽季的總薪水是4999萬美元，那么他們只需要繳納5997萬美元的奢侈稅。

配上球隊的薪水，一個賽季的運作成本在1億美元左右。

這依然是一筆無論如何都不可能回本的買賣，但屬于可承受的范疇。

可以說，超級球隊正在被摧毀。

如同怪獸一般的奢侈稅將讓那些覺得自己很有錢的老板喪膽。

而心灰意冷的萊利，在這種情況下，古怪地留在了波特蘭。

保羅·艾倫像是忘記了他的辭職申請。

萊利也沒有再申請第二次。

比被否認更可怕的是不被在乎。萊利已經(jīng)感覺不到這位有錢的老板對冠軍的渴望了，如果他的目的不是奪冠，而是使球隊保持競爭力的話，那誰在教練位置上都是一樣的。擁有喬丹和奧拉朱旺的開拓者，成績不會差到哪里去。

萊利的內(nèi)心充滿不甘，他覺得，自己不應(yīng)該有這樣的結(jié)局。

可能這就是他沒有第二次申請辭職的原因，反正他的合同只剩下最后一年，與其就此放棄，不如最后再搏一搏。

造成休賽期風云變幻的路易現(xiàn)回顧起奢侈稅這項政策，發(fā)現(xiàn)里面的罰款太重了。

當下這個奢侈稅的懲罰力度是照搬未來nba的，但當時聯(lián)盟的收入與今日不可同日而語啊。

可是，不下猛藥，超級球隊就無法遏制。

之所以會出現(xiàn)尼克斯那種離譜的奢侈稅，主要在于小多蘭腦殘，不理解新規(guī)，也不屑于去了解，再加上工資帽制度還不完善。

雖然已經(jīng)規(guī)定了大部分的事，但最關(guān)鍵的一點并沒有規(guī)定，那就是對于頂薪的限制。

當下聯(lián)盟的年薪第一人仍是尤因，他的合同是4年9000萬，平均一年2250萬美元，直接就占了工資帽的2／3的空間。在推行奢侈稅的今天，尤因的合同太可怕了。

按照正常發(fā)展，聯(lián)盟的下一步計劃應(yīng)該是對頂薪加以限制，但下一次勞資協(xié)議談判是1999年。

在未來的三年內(nèi)，聯(lián)盟會誕生出怎樣的大合同是不可預(yù)測的。

來到自由市場上的莫寧發(fā)現(xiàn)大部分球隊都已經(jīng)沒有空間簽他了。

唯一給他拋出大合同的球隊是克利夫蘭騎士。

他們?yōu)槟獙幩蜕狭艘环蓐犑芳墑e的7年8000萬美元的合同。

這與莫寧當初索要的7年1.2億美元相去甚遠，可是，他已別無選擇。

莫寧接受了這份合同。

其實，這正是聯(lián)盟想要看到的事。

像莫寧這樣優(yōu)秀的年輕球員本來就應(yīng)該成為其他新銳球隊的基石，而不是在波特蘭充當三號球員。

尼克斯的天價奢侈稅驚醒了很多人。

開拓者及時止損，熱火方面，在一系列續(xù)約之后，他們的總薪水同樣高達6000萬，那可怕的奢侈稅數(shù)字讓阿里森跳腳，急電沙菲爾，要求他把總薪水壓到5000萬以下。

現(xiàn)在各隊都已經(jīng)結(jié)束運作了，還能怎么壓？

沙菲爾傻眼了。

尼克斯那邊為了擺脫天價奢侈稅更是在未來做出了各種離譜至極的事情，這是后話。

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