幾家歡喜幾家愁，張?zhí)熨F府邸被蜂擁而至的各路訪客踏破門檻的時候，他兒子張千智卻絲毫高興不起來，因?yàn)樵齑瑯I(yè)這波急劇涌入的訂單，也對他所負(fù)責(zé)的工作造成了沖擊。

在舟山論壇召開之前，張千智便從何夕那里領(lǐng)到了兩件重要任務(wù)。

一是聯(lián)系安全部在早年間安插到大明內(nèi)部的人員，重新啟用中斷多年的無間計(jì)劃。

這些潛伏人員耗費(fèi)了安全部大量資源為其鋪路，有不少人后來都進(jìn)入大明官場任職，但因?yàn)榉N種原因跟安全部斷了聯(lián)系，如今也到了該喚醒他們的時候了。

不過迄今為止，這項(xiàng)工作進(jìn)行得不算太順利，只聯(lián)系上了其中兩三人。而這些人已經(jīng)為大明效力多年，如今是否可信可用，仍然還有待觀察。

另一項(xiàng)任務(wù)，便是為安全部招募新人，擴(kuò)大編制。

安全部目前的人員規(guī)模已經(jīng)跟不上海漢擴(kuò)張版圖的速度，前段時間接到任命，遠(yuǎn)赴普吉島就職的黎德昌就是最好的例子。

何夕任命了黎德昌為安全部駐印度洋地區(qū)主管，但卻沒有給他配備下屬班子，讓他獨(dú)自一人便上路赴任去了。

若不是他父親黎大貴在星島經(jīng)驗(yàn)多年，可以從當(dāng)?shù)卣{(diào)撥人手輔佐，那他所就任的印度洋情報(bào)站就僅有他一人維持，成了貨真價(jià)實(shí)的光桿司令。

而類似的缺人狀況還影響到了其他任務(wù)，如重啟無間計(jì)劃之后，安全部需要派人前往黔、湘、贛等地區(qū)聯(lián)系目標(biāo)人物，但因?yàn)橥馇诓块T人手緊缺，導(dǎo)致相關(guān)行動的進(jìn)展十分緩慢。

招人這事，緊迫程度甚至還在重啟無間計(jì)劃之上。

張千智為此也想了很多辦法，利用各種途徑招募新人，只是效果并不理想。

從軍、警等特殊部門挖人無疑是最好的捷徑，幾乎可以無縫銜接安全部的工作。但這些部門的人員轉(zhuǎn)崗也是最麻煩的，安全部的權(quán)力也沒大到想要誰就點(diǎn)誰的程度，張千智能看上的幾乎都是精干人員，人家上司根本不會輕易放人。

另一個比較好的招募渠道就是在校的學(xué)子了，背景調(diào)查簡單，為國效力的招募話術(shù)也更容易被年輕人接受。

張千智忙活了一番之后，已經(jīng)從海南的各個書院選定了一批學(xué)員，只等他們結(jié)業(yè)之后，便可招入安全部開始實(shí)習(xí)。

然而造船業(yè)的突然大火，讓安全部的招募活動無端多出了一個競爭對手。

一開始各大船行船廠，還只是從各書院航海、船舶相關(guān)的專業(yè)中招募專業(yè)人才。但這些專業(yè)的生源畢竟數(shù)量有限，沒幾下就被各大船廠包圓了。

后來者招不到相關(guān)專業(yè)的人，那就只能把招募范圍擴(kuò)大。然后招募標(biāo)準(zhǔn)一降再降，很快從專業(yè)人員降到了只要有一定文化基礎(chǔ)就行。

這并非濫竽充數(shù)之舉，對急于用人的船廠來說，非相關(guān)專業(yè)的學(xué)子同樣也有可用之處。

這些學(xué)子不會造船不要緊，畢竟如今船廠擴(kuò)大產(chǎn)能之后，類似文書、繪圖、出納、庫管之類需要文化基礎(chǔ)的的崗位也有大量空缺，而這些崗位是干粗活的工匠所不能勝任的，正需要一大批能寫會算的年輕人來填充。

而所有跑到海南來招人的船行船廠，如今都是不差錢的主，招募崗位的待遇是一家比一家高，老板們恨不得直接把鈔票拿在手上揮舞來吸引關(guān)注。

這種水漲船高的勢頭，迅速對其他行業(yè)的招募形成了沖擊，當(dāng)然也包括了沒有多少油水的安全部在內(nèi)。

安全部雖有行事特權(quán)，但個人待遇著實(shí)算不上有多優(yōu)厚。

張千智自己在這個衙門里混了三十年，如今也算是位高權(quán)重，但也沒有成為富家翁。

相較他那幾個在造船業(yè)發(fā)展的兄長，這些年積累的個人財(cái)富更是相差懸殊。

安全部能對招募崗位給出的待遇，著實(shí)乏善可陳，反倒是要求良多，什么文化基礎(chǔ)、身體健康、家世清白，條件一樣都不能少。而且從業(yè)之后，還需隨傳隨到，嘴得上鎖，隨時都把弦繃得緊緊的。

這一對比造船業(yè)的優(yōu)厚待遇和相對較低的要求，腦子正常的人恐怕都會選擇后者。

所以很多原本被張千智看中，并且已經(jīng)取得聯(lián)系的候選者，在這段時間卻紛紛與大舉招人的船行船廠簽下了用工合同。

張千智收到消息后，對此也感到很無奈，他自知能開出的招募條件無法與財(cái)大氣粗的競爭對手爭高下，而且也不便利用職權(quán)，去讓這些船行船廠退掉他相中的人選。

這些船行船廠背后，不少也跟官方有著千絲萬縷的聯(lián)系，甚至本身就是某位穿越眾經(jīng)營的家族產(chǎn)業(yè)。他要是拿安全部的招牌去打壓對方，搞不好人家轉(zhuǎn)身就搬出某位他惹不起的大人物了。

如此一來，安全部的招募計(jì)劃不免大受影響，張千智早先選定的人選之中，僅有寥寥數(shù)人堅(jiān)持選擇了安全部，這個進(jìn)度距離安全部的用人缺口仍然相差甚遠(yuǎn)。

這也導(dǎo)致張千智在回到自家府邸，看到家中門庭若市的熱鬧景象后，不免苦笑連連。

要是就業(yè)市場的不尋常熱度持續(xù)下去，那他的招募任務(wù)是肯定無法在預(yù)定的時間內(nèi)完成了，到時候要如何跟何夕交差，這很是讓人頭疼。

直到天黑之后，登門拜訪的賓客才逐漸散去。張千智去給老父親請了安，知道他接待賓客后肯定非常疲憊，也不敢多耽擱，就準(zhǔn)備告辭回去休息，卻不料被張?zhí)熨F給叫住了。

“看你愁眉苦臉的樣子，是有什么麻煩事了？”

知子莫若父，張?zhí)熨F只跟他一照面，便知道自己這小兒子定是心中有事，便叫住他問上一問。

張千智也不隱瞞，便將自己目前遭遇的難題簡單說了一遍。他并沒指望父親能夠解決這個問題，能向家人說一說工作上的煩惱，吐一下苦水，本身也是一種減輕壓力的辦法。

不曾想張?zhí)熨F聽完之后，卻還真給他出了個主意。

“海南如今招攬人才什么價(jià)，你那衙門出得起嗎？我看你不如把范圍放遠(yuǎn)一些，不要只盯著這個島了，去別的地方試試看?！?/p>

張千智苦笑道：“道理我何嘗不知，但我分身乏術(shù)，又能走得了幾個地方？”

張?zhí)熨F搖頭道：“你好歹也是個官了，若是事事都要親歷親為，招人又有何用？你上司何大人把這差事交給你辦，你就不會把任務(wù)分派下去，命令各地分頭辦理？就算每縣招一個人，這偌大的海漢國，也能讓你招個百八十人回來了?！?/p>